Если раньше можно было начать рабочий день чуть позже или уйти пораньше при необходимости, здесь каждое отклонение от графика воспринимается как нарушение. Это создает ощущение скованности. Технологическое обеспечение тоже оставляет желать лучшего. В предыдущих компаниях всегда была возможность работать с новыми программами и системами, что значительно облегчало выполнение задач. Здесь же компьютеры устаревшие, программы и вовсе работают с перебоями. Очень часто приходилось тратить время на решение технических проблем, а не на выполнение своих обязанностей. Еще одним неприятным аспектом стало отсутствие поддержки со стороны руководства. В предыдущем опыте всегда можно было рассчитывать на помощь и наставление. Здесь же каждый сам за себя. Сложные вопросы часто оставались без ответа, что замедляло рабочий процесс и вызывало постоянный стресс. В итоге, положительных моментов к концу моих дней в компании трудно было найти. Это был хороший урок, как важна поддержка и качество рабочего оборудования для продуктивной работы и морального комфорта.
