Шевчук Нина Георгиевна Сургут

История сотрудника
Каждый день начинается с бесконечных совещаний, где многие вопросы так и не решаются. Сложившаяся бюрократия замедляет рабочий процесс, насчёт реальных результатов можно забыть. Коллеги — хорошие люди, но из-за такого подхода все просто выдыхаются. Зарплата не соответствует объему работы, а обещанного роста доходов не видно и в ближайшие годы. Не раз сталкивался с тем, что руководство игнорирует предложения молодых сотрудников. Кажется, что идеи новых людей здесь не ценятся. Должность предполагает серьезную ответственность, но уровень оплаты не соответствует затраченным усилиям и нервам. Вообще, мотивации просто нет. Один из ярких моментов — обещание дополнительных бонусов за сверхурочные, которые в итоге так и остаются на словах. Разочаровывают также долгие процессы утверждения и согласования, сводящие потенциал к нулю. Усталость накапливается, позитива в работе всё меньше.