SHIK Beauty (Новосибирск) отзывы сотрудников

Организация работы Задачи приходят в последний момент, сроки всегда «на вчера», а после того как потратил несколько суток на проект — его могут отменить без уведомления. Любые предложения по улучшению работы игнорируются, решения принимаются людьми, которые в вопросе не разбираются. Оплата и обязанности Зарплата растёт крайне медленно, переработки не оплачиваются, а обязанности постоянно увеличиваются без доплаты. Программы для работы компания не предоставляет — сотрудникам приходится искать сторонние решения. Атмосфера Каждый старается угодить руководству и считает себя вправе указывать другим, как выполнять задачи. Поддержки между отделами практически нет, текучка огромная. Сильных специалистов могут уволить, если они требуют достойную оплату, но при этом оставляют некомпетентных сотрудников, кто готов работать за меньшее. Культура В компании выражен культ личности основательницы: публичные заявления о ценности сотрудников и комфортной работе сильно расходятся с реальностью. На практике решения принимаются быстро и под настроение, сотрудники стараются угодить начальству, что создаёт постоянное напряжение. На звонках при сотрудниках и топ-менеджерах создательница компании позволяла себе называть сотрудников «обслуживающим персоналом». Атмосфера внутри компании — постоянный стресс, бессистемная работа и высокий уровень давления. Для соискателей Если вы цените своё здоровье, время и нервы — держитесь подальше от Shik Сosmetics. Красивый фасад и громкие интервью не имеют ничего общего с реальностью. На сотни сотрудников приходится крайне мало специалистов на ключевых позициях. Больничный и личная жизнь почти невозможны. Официального трудоустройства нет как минимум у половины сотрудников. Итог Компания полностью пользуется людьми, выжимает из них максимум, а взамен даёт минимум. Это не про карьеру, не про развитие и уж точно не про уважение. Это про постоянный стресс и ощущение, что ты расходный материал.

Недостатки

Управленческий состав: Проявляет явную некомпетентность в управлении Демонстрирует устаревшие подходы к работе с персоналом Не занимается развитием и обучением сотрудников Рабочая атмосфера и условия: Систематическое выискивание несуществующих ошибок Политика постоянных штрафов без обоснований Неправомерное перекладывание ответственности на сотрудников Отсутствие поощрения инициативы Экономия на штате сотрудников, что создает дополнительную нагрузку Документационное обеспечение: Отсутствие актуальных должностных инструкций Отсутствие четких рабочих регламентов Противоречивые требования следовать несуществующим правилам Кадровые вопросы: Неправомерные увольнения в один день Нарушения при расчете компенсаций Необоснованная экономия на персонале К сожалению, современная компания не может эффективно функционировать с таким подходом к управлению персоналом, несмотря на качество производимой продукции.

Не советую

Взаимодействие с руководством не потребовалось, так как условия работы оказались идеальными. Компания соблюдает все положения Трудового Кодекса, что является гарантией соблюдения прав и обязанностей как работников, так и работодателя. Вся заработная плата выплачивается чистыми, что является гарантией ее легальности и честности. Сотрудники ощущают адекватное отношение со стороны работодателя, что создает благоприятную атмосферу в коллективе и способствует эффективной работе.