Начальник реально заинтересован в успехах сотрудников, всегда поддерживает, атмосфера позитивная. Поощрения для лучших в команде — отличные, мотивации хватает. Премии раз в три месяца, всегда приятно получить. Есть подработки по желанию, можно увеличивать доход без лишних сложностей, руководство приветствует инициативу. Бонусы за успешные проекты, причем размер приятно удивляет, коллеги помогли быстрее освоиться, что редкость. Равенство — важная часть культуры компании.