Шилова Софья Андреевна: отзывы сотрудников о работодателе

Рабочий день часто выходил за рамки официального графика, при этом верхний менеджмент не торопился урегулировать проблемы с оплатой. Особенно удручающе выглядела ситуация с карьерным ростом. При всей эффективности и продуктивности усилий, возможностей для продвижения почти не было. Разговоры о повышении уровня квалификации руководства часто так и оставались словами. В отделе царила нервозная атмосфера: недовольство сотрудников накапливалось из-за плохого управления процессами. Вместо того, чтобы помогать развиваться, среднее звено "давило" до последнего. Большим разочарованием стало отношение к вопросам личного развития и мотивации: тренинги и курсы предлагались крайне редко. Ощущалась острая нехватка ресурсов для выполнения задач, что заметно сказывалось на качестве работы и настроении. Надежда на реальные изменения, к сожалению, оказалась тщетной.