Гибкий график позволяет уделять больше времени семье и хобби, сотрудники не перегружены. Бонусы по итогам выполненных проектов мотивируют, приятно видеть признание своих усилий. Общение с клиентами требует полной самоотдачи, их благодарность приносит огромное удовольствие. Руководство регулярно собирает предложения по улучшению рабочих процессов, каждую идею обсуждают. Нет ощущения, что сотрудники просто часть механизма, все находится на своем месте, забота о каждом видна.