С одной стороны, прозрачность внутренних коммуникаций и поддержка развития действительно существуют. Руководство всегда готово обсудить идеи, услышать мнение, а каждый сотрудник имеет шанс реализовать свой потенциал. Однако, ощущение, что взлеты стали достигать своего потолка. Иногда работа плотной материей окутывает каждый день, и где-то в структуре теряется искра оригинальности. Было несколько моментов, когда креативные идеи буквально застряли в бюрократических лабиринтах. Сталкиваться с этим было, мягко говоря, разочаровывающим. Казалось бы, в среде, располагающей к инноваторскому мышлению, будут поддерживаться все нестандартные подходы. Но, увы, не всегда идеи находили отклик в органичной реализации. Тем не менее, уникальные творческие моменты запомнились. Один из них связан с неожиданным флешмобом, организованным прямо в офисе.
