Основной недостаток заключается в недостаточной координации между командами. Из-за этого выполнение задач часто замедляется. Однако руководство активно работает над улучшением внутренней коммуникации, что вызывает некоторую надежду на позитивные изменения. Также заметил, что обучение новых сотрудников оставляет желать лучшего. Почти сразу погружают в работу без должной подготовки. Благо, коллеги всегда готовы прийти на помощь, что частично компенсирует этот недостаток. Важно отметить, что компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Выделяют время и ресурсы на участие в курсах и тренингах. Это положительный момент, хотя и требует улучшений в других областях, таких как эффективность предоставленных программ. Все вышеперечисленные проблемы решаемы и заметно, что руководство старается их минимизировать. Надеюсь, со временем эти усилия принесут плоды, и работать станет комфортнее.
