Школа Открытого диалога Горно-Алтайск

История сотрудника
Однако, быстро стало ясно, что не все так гладко: многие процессы затянуты и неэффективны. Коллектив разбит на маленькие группы, практически не общается между собой, что вынуждает многих выполнять задачи самостоятельно. Чистота в офисе оставляла желать лучшего; уборка проводится нерегулярно, пыль скапливается на рабочих поверхностях. Несмотря на постоянную загруженность, никто не спешит помогать новым сотрудникам, а руководство редко проявляет интерес к нашим потребностям. Периодически возникали проблемы с техникой, но реагировали на них медленно, оставляя сотрудников без инструментов для работы. Важно отметить отсутствие четкого распределения обязанностей, что часто приводит к конфликтам и стрессу. Крайне некомфортным было постоянное чувство, что не слышат и не ценят. На данный момент стало очевидно: здесь долго оставаться не хочется.