Наибольшие трудности возникли в общении с отделом кадров. Оформление документов на мед. страховку затянулось на месяцы. Постоянные задержки и многочисленные ошибки в бумагах требовали бесконечных обращений и объяснений. Руководство, к сожалению, не всегда было готово поддержать сотрудников в решении проблем. Приходилось часто брать инициативу в свои руки, чтобы добиться исправлений. Обратиться к коллегам за помощью зачастую оказывалось проще, чем ожидать ответ от ответственных лиц. Команда в целом дружная, но система плохо организована, что приводит к частым стрессам и недовольствам. Решение многих вопросов требовало чрезмерных временных затрат, что сильно сказывалось на мотивации. Ушел в поисках более надежной структуры и профессионального отношения к сотрудникам.
