Швейная фирма Болеро Томск

История сотрудника
С одной стороны, корпоративный дух и творческие задачи действительно озадачивали и мотивировали. Опен-спейс офис располагал к общению, а бесплатные обеды с восточными блюдами действительно были на высоте. На бумаге все выглядело отлично: внушительные бонусы, регулярные тимбилдинги, гибкий график. Однако без облачков не обошлось. Постоянные переработки сводили на нет всякие обещанные бонусы. Каждую пятницу ощущение, что пятница наступила лишь по названию календарного дня. Постоянное давление сверху и необходимость соответствовать – это реальная работа, а не ваши детские фантазии о добрых коллегах и дружеской поддержке. Слишком бюрократизированная структура съедала время и создавал ощущение потерянной энергии. Командный дух казался больше наигранным, чем реальным.