Сибавтотранс Красноярск

История сотрудника
Поддержка и отдача коллектива заметно поднимали мотивацию. Делегирование задач действительно помогало сосредоточиться на важном, развивая навыки управления временем и приоритетами. Красноречивая атмосфера гибкости и доверия, создавала условия для роста. Благодаря открытому диалогу и поддержке, удалось достичь многих целей и усовершенствовать профессиональные качества. Несмотря на положительные моменты, не хватало чувства завершенности и стабильности. Напряжение порой не давало насладиться плодами труда. Хотя были возможности для развития, чувство, что имеешь достаточно ресурсов и времени на их реализацию, не всегда присутствовало. Этот опыт стал важным этапом, но оставил смешанные чувства, где вдохновение соседствовало с разочарованием.