СибДиаКом Новосибирск

История сотрудника
В других местах было больше открытости к новым идеям. Для примера, предыдущее место работы активно поддерживало предложения сотрудников. Здесь каждый новый подход встречался сомнением и недоверием. В предыдущей компании коллеги охотно делились мнениями, создавали творческую среду. Здесь же атмосфера слишком формальная, инициативы почти не поощряются. Это создает ощущение застоя, нет активности. Руководство в других местах часто устраивало встречи с сотрудниками, чтобы обсудить накопившиеся вопросы. В текущем месте работы таких возможностей не предоставляют, что осложняет работу. Ещё одно отличие в отношении к сотрудникам. На предыдущих местах обеспечивали хорошую поддержку и слушали. Здесь создание комфортных условий явно не приоритет. Такое различие в подходах и атмосфере стало основной причиной своего решения уйти.