Сибирь Девелопмент Новосибирск

История сотрудника
Один из них был связан с автоматизацией бизнес-процессов, и это дало мне возможность погрузиться в новейшие технологии и улучшить свои навыки. В другом проекте работала над созданием корпоративного сайта с уникальным функционалом. Компания имеет четкую структуру и культуру командной работы, что, казалось бы, должно помогать в достижении целей. Однако, часто наблюдалась разобщенность между отделами, что не всегда способствовало оперативному решению задач. Много бюрократии и отсутствия гибкости в подходах. Руководство иногда уделяет больше внимания стратегическим целям, забывая о текущих нуждах сотрудников. Принимала участие в разработке инновационного продукта, который, по мнению многих, мог бы существенно упростить работу в отрасли.