Сибирские Электро Системы Красноярск

История сотрудника
Каждый день что-то меняется, кто-то уходит, а обязанности не перераспределяют. Зарплата не соответствует уровню нагрузки, и увеличение редкое. Последний раз повышение было целый год назад, и оно не покрывает инфляцию. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Встречи проходят без чёткого плана, и всё время уходит на бесполезные обсуждения. Любые инициативы просто игнорируются. На постоянную работу не возьмут, хотя о правах и возможностях временных сотрудников шумят на корпоративных мероприятиях. Атмосфера внутри команды депрессивная. Многие коллеги просто выполняют свои обязанности без энтузиазма.