Сибирский мастер Балашиха

История сотрудника
С одной стороны, встречались потрясающие коллеги, благодаря которым работа проходила с командным духом. Но постоянный стресс из-за нерационального распределения задач и вечных дедлайнов выматывал до изнеможения. Запомнился случай, когда проект приходилось завершать за ночь из-за внезапно измененных сроков, и это далеко не единственный пример такого подхода. Руководство, увы, часто проявляло непонимание и неумение организовать рабочий процесс. Вроде бы все сотрудники стараются, но без толковой координации усилия теряются. Сначала привлекает офисный энтузиазм, но со временем наступает разочарование от неорганизованности и хаоса. Печально видеть, как потенциал команды растрачивается из-за отсутствия четкого плана и ответственности "сверху". Такая атмосфера не способствует росту и развитию, что и привело к моему уходу.