Однако реальность оказалась далека от ожиданий. Коллектив приятный, но управленческая политика оставляет желать лучшего. Зачастую постоянные сотрудники пренебрегают мнением временных работников, что создает атмосферу недоверия. Обратная связь с руководством не налажена, чтобы добиться решения вопросов, приходится поднимать их несколько раз. Были несколько ситуаций с переработками, которые не оплачивались. При обращении к начальнику отдела столкнулся с равнодушием и формальными отписками. В итоге конфликт решил только после обращения к вышестоящему руководству. Похожие проблемы возникают и с графиком: смены меняются без предупреждения, планирование на неделю вперёд невозможно. Общий опыт скорее отрицательный, чем положительный. Несмотря на дружелюбие коллег, отсутствие четких административных процессов портит впечатление. Даже при наличии мотивации и желания внести вклад, ощущение бесполезности усиливается от наплевательского отношения руководства.
