Сибирский Оконный Альянс Омск

История сотрудника
Приходится буквально вырывать информацию у коллег, вместо того чтобы получить понятные инструкции с самого начала. Постоянная текучка кадров говорит сама за себя — многие не выдерживают хаоса и уходят. Поддержка есть, но она скорее формальная, поскольку множество вопросов приходится решать самому из-за отсутствия вовремя предоставленных наставников. Дружелюбие коллег оказывается не спасает от постоянного ощущения неуверенности и недостатка координации в коллективе. Офис красивый и вроде бы уютный, но постоянная неопределенность в задачах и отсутствии элементарного порядка делают даже самое комфортное место неприятным. Часто доводится задерживаться допоздна, так как рабочие процессы растянуты и нескоординированы. Один из ярких моментов был, когда все ушли после обеда на корпоративное мероприятие, а новички даже не были об этом предупреждены. Это была не просто неловкость, а подтверждение системного игнорирования базовой коммуникации.