Стиль управления поощряет инициативу, начальство всегда открыто для диалога. Обратную связь дают оперативно, понятно излагают суть, что очень помогает быстро освоиться. Если конфликт в команде, руководитель активно вмешивается, стремится понять и сгладить спорные моменты. Коллеги тоже стремятся поддерживать позитивную атмосферу, все готовы обсудить и разрешить недопонимания. Порой трудно, но всегда знаешь, что тебя услышат и учтут мнение. Чувствуешь себя причастным к общему делу, понимаешь, что труд ценят.