Сибпромторг Новокузнецк

История сотрудника
Начиналось всё амбициозно: команда, проекты, большая цель. Однако быстро стало понятно, что изнутри всё не так радужно. Однажды на совещании поднимался вопрос переработок, ведь это стало нормой. Руководитель нас прервал, не дав договорить, и тогда возник первый конфликт. Попытка обсудить его привела лишь к пустым обещаниям. Однажды заметил, что коллега плакал в столовой. Подошел, оказалось, что его идея была украдена и представлена как собственная начальством. Попробовали решить через HR — результаты минимальные. Конфликты вспыхивали постоянно: между сотрудниками, между отделами. Процедуры были, но, казалось, созданы для формальности. Удержаться долго было сложно, каждый день приносил новые разочарования. В какой-то момент понял, что личное спокойствие важнее профессионального роста. Ушел без сожаления — новых горизонтов искать всегда страшно, но нужно сохранить себя.