Сначала все казалось захватывающим: дружный коллектив, интересные задачи. Однако постепенно выявились подводные камни. Нередко возникали конфликтные ситуации, которые руководство старалось замалчивать, а не решать. Это оказалось довольно угнетающим. Особенное разочарование вызывала атмосфера корпоративной культуры. Часто чувствовал себя недооцененным, что в дальнейшем сказывалось на мотивации и продуктивности. К тому же сроки всегда были сжаты, а отсутствие четкого планирования приводило к хаосу и стрессу. Несмотря на профессиональный рост, душевного комфорта не хватало. Отношение начальства к подчиненным оставляло желать лучшего. Со временем осознал, что это место не подходит для долгосрочной работы. Уход из компании стал для меня облегчением и возможность найти более благоприятную среду для развития и самовыражения.
