Коллектив в целом дружелюбен и готов помочь в сложных ситуациях. Рабочее оборудование соответствует современным стандартам. Однако стиль управления оставляет желать лучшего. Руководство склонно к микроменеджменту, что мешает инициативе сотрудников. Кроме того, нередко возникают внезапные переработки без соответствующей компенсации, что негативно сказывается на балансе между работой и личной жизнью. Программы обучения и карьерного роста довольно ограничены, перспективы неясны. В результате, мотивация со временем снижается. Компания обладает потенциалом, но ей необходимо пересмотреть подход к управлению и условиям труда, чтобы действительно стать привлекательным местом для работы.
