Наибольшие трудности возникали с коммуникацией между отделами. Особенно часто недопонимание усиливалось в периоды высокой загруженности. Были ситуации, когда информация не доходила до исполнителей вовремя, что приводило к задержкам. Решение такой проблемы потребовало повышения прозрачности процессов и внедрения регулярных встреч для синхронизации. Это действительно помогло наладить работу, сократить число ошибок и повысить оперативность. Командный дух здесь всегда был на высоком уровне. Сотрудники охотно делились опытом и поддерживали друг друга в сложные моменты, что ощутимо улучшало атмосферу в коллективе. В процессе решения проблем приобрел много новых навыков и понимания того, как важно наладить качественную внутреннюю коммуникацию. В целом опыт положительный. Работая в такой среде, становится понятнее, насколько важно поддерживать открытость и сотрудничество.
