Сибстрой-ТСК: отзывы сотрудников о работодателе

Атмосфера в офисе напоминает квест «Найди босса» – настолько все любят делегировать задачи, что самих руководителей редко можно найти на месте. Слоган компании, кажется, должен быть что-то вроде «А давай попросим его об этом делать!» Причем «его» – это всегда новичок. Мастерство делегирования достигло таких высот, что даже для выбора цвета скрепок требуется совещание с участием толпы народу. Забавно, что даже кофе на кухне варят только по расписанию. Инновационный подход, не иначе. Однако вместе с этим постоянным танцем вокруг поручений обнаружилось, что реальные задачи почему-то давались мне с тем же объёмом инструкций, что и задания по квантовой физике. Никто не подскажет, а все только подхихикивают (видимо, мне попались профессиональные делегаторы с чувством юмора).