Задания часто меняются без объяснения причин, сроки ненормированные. Четкого плана на день никогда нет. Бонусы вроде бы существуют, но получить их практически невозможно, так как критерии постоянно меняются. Коллеги всегда помогали друг другу, но в таких стрессовых условиях это мало спасает. Премии привязаны к каким-то абсурдным показателям, которые реально выполнить через раз. Отсутствие чёткой политики поощрения демотивирует. Каждый день превращается в борьбу не только с объёмом задач, но и с бесконечными пересмотрами приоритетов. Сложно уважать менеджеров, когда они сами не понимают, чего хотят. Только личные отношения с коллегами поддерживали хоть какой-то оптимизм. Обучения никакого, всё сами по себе. Поддержки ноль. Текучка высокая, за год поменялась почти половина штата. Жаль потраченного времени.