Сибтехинжиниринг Томск

История сотрудника
Вспоминаю, как обещали премию за успешный проект, но на деле она оказалась символической. Контраст между ожиданиями и реальностью заметно раздражает. Коллеги, конечно, хорошие, поддерживают в трудные моменты, но этого недостаточно, чтобы компенсировать общее напряжение. Однажды пришлось задержаться на работе до полуночи, чтобы закончить срочное задание; руководство, несмотря на очевидные усилия, не оценило эту жертву. Организация работы часто хаотична, задачи распределяют без учета загруженности сотрудников. На фоне непредсказуемого графика и постоянного стресса мелкие бонусы за результат кажутся просто формальностью. Действительно, есть случаи, когда командные проекты приносят удовлетворение, но такие моменты слишком редки, чтобы изменить общее настроение. Чувствуется, что компания больше ориентирована на показатели, чем на людей.