В новой компании рабочий график оказался гораздо жестче: часто надо было оставаться на переработку. В предыдущем месте работы соблюдался гибкий график, что позволяло лучше планировать личное время. Здесь же бонусы казались больше обещаниями, чем реальной частью зарплаты. На предыдущей работе выплаты за успешное выполнение квартальных планов были регулярными, что мотивировало работать усерднее. Не могу не отметить нагрузку – объём задач был значительно выше, чем раньше, и часто выполнялись без достаточной поддержки от коллег и руководства, что, конечно, сказывалось на моральном состоянии. В прошлой компании всегда можно было рассчитывать на помощь и поддержку команды. В дополнение, многие инициативы здесь просто игнорировались. Такой подход привел к тому, что работать стало просто невыносимо. Понятно, что создать идеальные условия невозможно, но некоторые мелочи могли бы значительно улучшить рабочую атмосферу.
