Один из запоминающихся – создание уникального приложения для управления умным домом. Работали в дружной команде, хотя иногда не хватало четкости в постановке задач от руководства. Еще одним значимым проектом стало внедрение системы управления данными. Процесс был сложный и требовал много времени, но всё же удалось достичь поставленных целей. Корпоративные мероприятия были на высоте, особенно ежегодные спортивные состязания. Они действительно способствовали укреплению командного духа. Тем не менее, иногда казалось, что они устраиваются скорее для галочки, чем для реального улучшения атмосферы в коллективе. Работая здесь, часто ощущалось отсутствие чёткого карьерного роста и поддержки со стороны руководства. Не всегда предоставлялись необходимые ресурсы для успешного выполнения задач. В целом, хотя и были интересные моменты, часто испытывался дискомфорт из-за организационных моментов и недостатка обратной связи.
