Simple Talk Липецк

История сотрудника
Это часто замедляет работу и создает ощущение нескончаемой рутины. Несмотря на обещания руководства, карьерный рост затруднен. Профессиональное развитие ограничено стандартными тренингами, которые не всегда соответствуют реальным потребностям сотрудников. Работа часто сводится к выполнению однообразных задач, что снижает мотивацию. Чисто формальный подход к взаимодействию с подчиненными не добавляет энтузиазма. Отношение руководства к работникам можно охарактеризовать как довольно безразличное. Организация труда оставляет желать лучшего. Общее впечатление — больше негативного, чем позитивного.