Войти
  • Все компании

  • Работа в Синопек Инжиниринг Груп Рус (Благовещенск (Амурская область)): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Синопек Инжиниринг Груп Рус (Благовещенск (Амурская область)): отзывы сотрудников, вакансии

Синопек Инжиниринг Груп Рус

Благовещенск (Амурская область)
1 отзыв
0.0
Это ваша компания?
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Вакансии в Синопек Инжиниринг Груп Рус (74)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Механик
Синопек Инжиниринг Груп Рус 25 февраля 2025
Свободный
от 130 000 ₽
от 1 560 000 ₽/год
Специалист по контролю качества и порядка приёмки строительных лесов в эксплуатацию
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Тобольск
от 130 000 ₽ до 150 000 ₽
до 1 800 000 ₽/год
Инженер отдела подготовки производства (ППР)/ Инженер ППР
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Тобольск
от 160 000 ₽
от 1 920 000 ₽/год
Инженер ПТО по резервуарам (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Нижнекамск
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Инженер ПТО по резервуарам (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Циолковский
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Инженер ПТО по резервуарам (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Владивосток
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Инженер ПТО по резервуарам (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Спасск-Дальний
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Инженер ПТО трубопроводам
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Шимановск
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год
Инженер ППР (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Новосибирск
от 180 000 ₽
от 2 160 000 ₽/год
Бухгалтер по расчету заработной платы (г. Свободный)
Синопек Инжиниринг Груп Рус 24 февраля 2025
Архангельск
от 120 000 ₽
от 1 440 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-d41d8cd98f
1 апреля 2024
Процедуры временами кажутся чрезмерно бюрократизированными, что тормозит оперативность выполнения задач. Профессиональное развитие на низком уровне — явно не приоритет компании. Поддержка со стороны руководства минимальна, инициативы не поощряются. Чувствуется нехватка гибкости в подходе к сотрудникам. Временным работникам уделяют мало внимания, что влияет на мотивацию и продуктивность. В целом, компания кажется ориентированной больше на соблюдение формальностей, чем на реальное развитие персонала.

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца