Процедуры временами кажутся чрезмерно бюрократизированными, что тормозит оперативность выполнения задач. Профессиональное развитие на низком уровне — явно не приоритет компании. Поддержка со стороны руководства минимальна, инициативы не поощряются. Чувствуется нехватка гибкости в подходе к сотрудникам. Временным работникам уделяют мало внимания, что влияет на мотивацию и продуктивность. В целом, компания кажется ориентированной больше на соблюдение формальностей, чем на реальное развитие персонала.