Сипкин Андрей Владимирович: отзывы сотрудников о работодателе

В предыдущей компании критика воспринималась как способ роста. Здесь же реакция на предложения часто была оборонительной. Развитие профессиональных навыков тоже оставляло желать лучшего. Проекты, поручаемые мне, редко требовали новых знаний или навыков, в отличие от задач на предыдущем месте, где я постоянно учился чему-то новому. В прошлом коллектив откликался на любую инициативу, здесь же часто сталкивался с безразличием. Однажды предложил улучшение процесса, и хотя идея получила поддержку коллег, руководству показалась бесполезной. В результате, мотивация со временем снижалась. Также разница в условиях труда оказалась значительной. Предыдущая компания обеспечивала гибкий график и комфорт в офисе. В новой компании часто приходилось задерживаться без дополнительной оплаты. В качестве последней капли стали нерегулярные выплаты премий. Описанный опыт заставил задуматься о поиске более сбалансированной работы, где ценятся идеи сотрудников и созданы условия для их профессионального роста.