Ситдиков И. К Уфа

История сотрудника
В коллективе царила натянутая атмосфера, коммуникации между сотрудниками были плохо налажены. Руководство не утруждало себя созданием дружелюбного и поддерживающего командный дух. Структура компании оказалась хаотичной: каждый отдел работал как отдельная планета, ни у кого не было чёткого представления о том, как связаны их задачи. Приятное знакомство со своими обязанностями быстро омрачилось огромным количеством ненужной бюрократии. Может, это помогало руководству контролировать все процессы, но на рабочей атмосфере это сказывалось негативно. Вопросы коллег часто оставались без ответа, а инициативы по улучшению рабочих процессов мариновались неделями. Жёсткое расписание и постоянные переработки подкосили многие планы на свободное время. Перспективы карьерного роста также оставляли желать лучшего. Примеры повышения по службе носили характер случайных событий, а не чётко выстроенной карьерной лестницы.