Сити Лайт Москва

История сотрудника
Однако реальность оказалась иной. Окружающая атмосфера быстро стала угнетающей из-за постоянных переработок, которые не компенсировались должным образом. Бонусная система, которой так гордится компания, оказалась довольно условной. Вознаграждения зависят от выполнения нереалистичных планов. Да, выплаты случаются, но их размер и частота не соответствуют усилиям. Руководство предпочитает игнорировать проблемы сотрудников, что добавляет стресса в повседневную работу. Надеясь на развитие и карьерный рост, теперь ощущаю разочарование и выгорание. Единственные яркие моменты - коллеги, которые помогают справляться с задачами. Но ощущение, что усилия не оценены по достоинству, подавляет всякую мотивацию. Очень жаль, что начав с энтузиазмом, сейчас приходится задумывать о поисках нового места, где труд будет вознагражден справедливо.