Сити-М Магнитогорск

История сотрудника
С одной стороны, офисы просторные, современные, с отличной инфраструктурой, включая удобные рабочие станции и зоны отдыха. Однако, на деле рабочие процессы часто затянуты, а задачи не всегда логично распределены. Иногда складывалось впечатление, что менеджеры теряются в приоритетах, что приводило к частым переработкам. Особенно разочаровало отсутствие реальных возможностей для профессионального роста. Курсы и тренинги проводились редко, личного наставничества не было. Ожидалось больше поддержки со стороны руководства в плане карьерного развития, но ожидания не оправдались. Были, конечно, моменты, когда команда действительно сплачивалась для выполнения сложных задач. Запомнился случай экстренного проекта, когда все работали в едином темпе и настроении, но таких ситуаций было мало. В основном, рабочие дни проходили однообразно, без особого энтузиазма.