Ситиматик Москва

История сотрудника
Постоянные изменения в приоритетах и направлениях работы создают хаос и непонимание, куда двигаться дальше. Коллеги в основном приветливые и готовы прийти на помощь, но часто слишком загружены своими делами, чтобы найти время для полноценного сотрудничества. Руководство часто меняет свои решения, что добавляет стресса и путаницы в выполнении задач. Один из сложных моментов – необходимость постоянного переписывания уже готовых документов, потому что требования к ним меняются каждый день. Иногда кажется, что все усилия уходят впустую, потому что окончательного результата так и не видно. Вопросы и предложения остаются без четкого ответа. Возможно, проблема в недостатке ясной коммуникации и четкой структуры процессов.