Они позволили взглянуть на рабочие процессы с другой стороны. К примеру, участие в разработке нового продукта стимулировало использование нестандартных подходов и активное взаимодействие с коллегами. Важно отметить, что налаженная поддержка внутри команды заметно отслеживалась. Однако, некоторые аспекты работы оставляли желать лучшего. Постоянная нехватка ресурсов и сжатые сроки часто мешали в реализации задуманного. Коммуникация среди сотрудников тоже оставляла некоторую неопределенность, порой замедляя выполнение задач. В целом, несмотря на участие в интересных проектах, командный дух ощущался не всегда. Иногда казалось, что обратная связь и понимание со стороны коллег могли быть лучше. Приятно удивила высокая компетентность многих специалистов, но общий уровень удовлетворенности от работы оставался на среднем уровне.
