СК Есенин-Групп Рязань

История сотрудника
Каждый день начинается с перегруженного расписания, где все задания, как правило, срочные и требуют немедленного выполнения. Количество задач внезапно увеличивается ближе к вечеру, что заставляет задерживаться допоздна. На протяжении дня сложно даже перекусить спокойно, не говоря о полноценном обеде. Часто отсутствует четкое руководство и распределение обязанностей среди сотрудников. Это приводит к ситуации, когда все делают всё, но никто не несет ответственности. Многочасовые совещания без конкретных решений, которые только усиливают ощущение бесцельности и бесполезности происходящего. Высокий уровень стресса постоянно держит в напряжении. Начальство требует максимальной отдачи, при этом поддержка или поощрение ощущается редко. Система мотивации не продумана, что дополнительно демотивирует. Многие коллеги устают, перегорают и начинают искать другие варианты работы. Условия работы оставляют желать лучшего, особенно в области внутренних коммуникаций и организации труда.