СК Стройбизнес-Урал: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

Чек сохранила, ведь надеялась на возмещение расходов. Однако в бухгалтерии начали требовать кучу дополнительных документов и объяснений, будто я пыталась обмануть систему. Чувствовала себя на допросе. К тому же, не только с такси возникли сложности. Командировки часто оборачиваются личными тратами, потому что политика компании в этом вопросе непоследовательна. Однажды на конференции оплатили только половину обеда, потому что другую половину посчитали несущественной. Весь вечер провела раздумывая, стоило ли вообще обедать. Командировки — не отдых, а сплошное недовольство и недоразумения. Понемногу это накапливается и подрывает мотивацию. Коллеги поддерживают, но ощущение, что руководство видит сотрудников как расходный материал, не отпускает. Хотя рабочие моменты и коллектив радуют, постоянное недовольство по мелочам не позволяет полностью сосредоточиться на задачах.