В предыдущих компаниях приходилось строго соблюдать офисные часы, что нередко ограничивало возможности для личных дел. Здесь же график оказался куда более гибким. Например, возможность начинать работу на час позже или раньше позволяла продуктивнее организовывать день. В прошлой компании начальство настаивало на обязательном присутствии в офисе, даже если работа спокойно выполнялась удалённо. Новая компания оценила результат, а не процесс. Приятно отметить дружелюбную и сплочённую атмосферу в коллективе. Коллеги внимательнее относятся к личным потребностям, что создаёт более комфортную рабочую среду. В прошлой работе царил формализм, а здесь чувствуется, что человек важнее бумажек. Профессиональное развитие также порадовало, благодаря регулярным тренингам и доступу к обучающим материалам. В старом месте труда эти моменты часто игнорировались, и максимум, что предлагалось — редкие корпоративные тренинги.