Коллеги были всегда готовы помочь, а начальство казалось заинтересованным в нашем развитии. Первые месяцы прошли на позитивной ноте, с удовольствием погружалась в работу и участвовала в корпоративных мероприятиях. Однако со временем начали проявляться некоторые недостатки. Возникло чувство, что мои усилия не всегда оценивали по достоинству. Отсутствие систематической обратной связи и поддержки со стороны руководства стало заметным. Изначальная дружелюбность начала угасать, и взаимодействие с командой стало более формальным. На заключительном этапе работы основное разочарование было связано с отсутствием карьерного роста и ясных перспектив. Поняла, что нахожусь в тупике, и пришлось принять решение уйти. Этот опыт оставил смешанные чувства: началось всё многообещающе, но закончился разочарованием.