Скаймедиа Брянск

История сотрудника
Постоянно сталкивался с неэффективным распределением задач и отсутствием четких инструкций. Профессиональное развитие тормозится из-за нехватки внутренних тренингов и редких возможностей для повышения квалификации. Были случаи, когда нужна была помощь коллег, но занятие вопросами "не по ранжиру" воспринималось негативно. Однажды предложил улучшение внутренней системы отчетности, но инициатива застряла на стадии обсуждения. Обратная связь зачастую сводится к формальным собраниям, после которых редко происходили реальные изменения. В общем, есть огромный потенциал для улучшений.