Скайнет: отзывы сотрудников о работодателе

Первое, что привлекло — внимание к личным достижениям и стремление к развитию каждого сотрудника. Рабочий процесс был гармонично организован с возможностью регулярных отпусков и хорошими премиями, что помогало сохранить баланс между работой и личной жизнью. Однако, с течением времени, мотивация постепенно начала исчезать. Мне казалось, что за пределами максимум усилий ничего особенного не достигнуто. Планы по развитию в компании оставались на месте, а задачи начали казаться однообразными. Коллектив в компании оказался весьма поддерживающим и теплым, что безусловно радовало. Удобный распределение задач позволял работать без лишнего стресса. Наличие отпусков и премий делало работу более стабильной и предсказуемой. Именно это помогало оставаться на положительной волне долгое время. Но в какой-то момент осознала, что пора двигаться дальше. Уйдя из компании, чувствую благодарность за полученный опыт и возможность расти, хоть и не всегда достаточно быстро.