СКБ Факел Томск

История сотрудника
Да, был прилив вдохновения, когда проходила собеседование, но со временем появилась тоска от рутины и однообразия. Зарплата, хоть и поднималась, но темпы роста оставляли желать лучшего. За семь лет в этой организации можно было бы ожидать больше. Коллеги хорошие, но атмосфера бывает напряжённой. Командные проекты иногда выглядели как поле боевых действий — слишком много амбиций, слишком мало реальных результатов. Сотрудничество между отделами напоминало бег через барьеры: каждый старался прыгнуть выше соседа, а в итоге падали все. Особо запомнилось, как на корпоративе пытались создать что-то креативное, вроде пародии на известное телешоу. Но даже тут руководство вмешивалось, смазывая любое веселье бесконечными поправками. Однажды пытались провести мозговой штурм под открытым небом, и когда дождь отказал в поддержке, всем пришлось возвращаться в унылый офис.