СКОК Ай-Даниль Ялта

История сотрудника
Политика по возмещению расходов приятно удивляет: во всех прошлых местах приходилось буквально выпрашивать компенсацию, здесь же все просто и прозрачно. Один из примеров - командировка в Лондон, где вернули абсолютно все затраты, включая мелочи вроде кофе в аэропорту. Также приятно удивляют бонусы. Ранее обычно приходилось ждать конца года для получения премий, если их вообще давали. Здесь же система поощрений более гибкая и часто начисляют бонусы за успешное выполнение проектов. Например, именно благодаря этому удалось накопить на отпуск мечты в Испании. С коллегами отношения тоже отличаются в лучшую сторону. В прошлых местах атмосфера была порой напряженной и конкурентной. Здесь же все более дружелюбные, готовые поддержать в любой ситуации, что создаёт продуктивную и комфортную среду.