Скопцова Диана Ратмировна Астрахань

История сотрудника
Рабочий процесс часто хаотичен, отсутствует четкая структура задач. Руководство плохо воспринимает критику, что затрудняет внесение изменений и улучшений. Коллектив работает на износ из-за регулярных переработок. Поддержка и обучение новых сотрудников минимальна, поэтому многим приходится разбираться самостоятельно. Дефицит обратной связи приводит к повторению ошибок, которые могли бы быть исправлены. Задержка зарплат случается редко, но все равно создаёт дискомфорт. Важный плюс - медицинская страховка и несколько дополнительных бонусов, но они не компенсируют стресс и выгорание. Ушел по собственному желанию, так как не видел перспектив личного и профессионального роста.