Слоев Славик Джамалович Узловая

История сотрудника
Условия труда оставляют желать лучшего: старое оборудование и частые переработки. Ощущение, что руководство не заинтересовано в улучшении рабочих мест. На корпоративных мероприятиях ощущалась формальность, недостаток искренности. Коллеги часто жаловались на однообразие тренингов и семинаров. Система мотивации кажется устаревшей, и планы продаж редко достигаются. Зарплата выплачивается вовремя, но часто не соответствует усилиям и нагрузке. Когда возникали проблемы, помощь руководства была номинальной. Командный дух страдает из-за высоких требований и низкой признательности. Решение уйти принималось долго, но здравомыслие взяло верх. Опыт работы полезен с профессиональной точки зрения, но эмоционально истощает.