СЛР Тюмень

История сотрудника
В предыдущих организациях конфликты решались быстро и открыто, здесь же часто заметают проблемы под ковер. Это создает напряженную атмосферу и снижает мотивацию. Процесс работы тоже оставляет желать лучшего. Были места, где четко налаженные процессы позволяли эффективно справляться с задачами и достигать результатов без лишней суеты. Тут же бюрократия мешает быстрому принятию решений, а необходимая информация часто оказывается потерянной или недоступной. Отдельно стоит упомянуть командную работу. В прошлых компаниях чувство единства и сотрудничества было на высоком уровне, сотрудники поддерживали друг друга. Теперь приходится сталкиваться с большей изоляцией и непониманием со стороны коллег. В целом, текущий опыт не дает такого удовлетворения от работы, как прошлые места, где всё было организовано функциональней и дружелюбней.