Например, постоянные сбои в системе заставляют тратить время на исправление ошибок вместо того, чтобы делать свою работу. Обратная связь, несмотря на частые запросы, оставляет желать лучшего. Честно говоря, рекомендации часто игнорируются или применяются поверхностно, не решая коренной проблемы. Также заметила, что обсуждения в командах затягиваются без конкретных решений, и это затрудняет выполнение задач в срок. Часто приходится ждать одобрения на базовые запросы, что раздражает и демотивирует. Условия на рабочем месте вполне современные и удобные, но постоянная смена приоритетов и непоследовательность в руководстве делают рабочие будни хаотичными. Коллеги, конечно, шикарные профессионалы, но в таком режиме чувствуется просто выгорание. Хотелось бы, чтобы компания фокусировалась на реальных потребностях сотрудников и улучшила систему обратной связи, чтобы мы могли не только слышать, но и быть услышанными.
