С первых шагов в компании и на протяжении всего времени работы, обучение давало сильный старт и поддержку. Зарплата была гарантирована регулярно, включая периоды болезни и отдыха, при этом сотрудники могли воспользоваться корпоративными скидками. Управление процессами впечатляло своей инновационностью.