Первые месяцы все шло прекрасно, пока не столкнулась с настоящей ситуацией. Летом самая жаркая пора работы пришлась как раз на мои запланированные отпускные дни. Руководство отнеслось к этому с полным равнодушием, вынудив меня перенести отпуск на неопределенный срок. Тогда чувство усталости стало невыносимым, а желание выполнять задачи уменьшилось. В коллективе поддержка была скорее формальностью, чем реальной помощью. Заявленное внимание к сотрудникам, на деле оказалось сугубо на бумаге и в отчетах. Особенно это чувствовалось при запросах о переработках: никаких компенсаций часов, только сухие благодарности и обещания. Один раз, после крайней бессонной ночи, когда проект не был готов, услышала слова благодарности, а затем сразу замечание о пропущенном дедлайне. Постоянная неразбериха в задачах и недостаток времени для восковой работы серьёзно подорвали мое эмоциональное состояние.
